看到易趣完成b輪融資的新聞。
　　幾乎所有互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)始人，心里都冒出一個(gè)想法來：
　　易趣更強(qiáng)大，也更恐怖了！
　　這一年里，因?yàn)榭吹搅藝鴥?nèi)互聯(lián)網(wǎng)市場的機(jī)會(huì)，很多不甘寂寞的人，不約而同的選擇了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。
　　這其中，既有國內(nèi)知名it公司里那些心懷夢(mèng)想的年輕人；
　　也有很多從美國的華爾街、硅谷，放棄了優(yōu)厚的高薪和不錯(cuò)的職位，歸國創(chuàng)業(yè)的名校精英；
　　但當(dāng)他們興致勃勃的準(zhǔn)備商業(yè)計(jì)劃書，拿到投資。
　　開始站在了起跑線上時(shí)，
　　抬起頭來，才發(fā)現(xiàn)眼前的賽道上，已經(jīng)有了一個(gè)已經(jīng)先跑出很遠(yuǎn)的對(duì)手——易趣！
　　雖然易趣避開了目前最火熱的門戶網(wǎng)站。
　　但它在電子商務(wù)、免費(fèi)郵箱、聊天室、虛擬社區(qū)、即時(shí)通訊、搜索引擎……
　　細(xì)分的很多互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域里，卻都已經(jīng)占據(jù)了極高的市場份額。
　　說易趣無處不在……，或許有點(diǎn)夸張。
　　但現(xiàn)實(shí)情況就是，
　　如果不能在自己選擇的賽道上，超越易趣。
　　這些互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司如果想繼續(xù)發(fā)展成長，獲得更高的估值和融資，就非常困難。
　　互聯(lián)網(wǎng)本來就是一個(gè)贏家通吃的行業(yè)。
　　如果不能做到市場份額第一，就不會(huì)獲得投資人的青睞……
　　本來大家還期待著易趣的盲目擴(kuò)張，會(huì)導(dǎo)致資金鏈斷裂。
　　結(jié)果，現(xiàn)在卻傳來了易趣繼續(xù)融資1億美元的消息！
　　1億美元啊?。?！
　　別管人家易趣公司再怎么擴(kuò)張業(yè)務(wù)，這么一大筆美金，也足夠他們活很久了！
　　本來易趣已經(jīng)是市場老大了，又拿到這么多錢，還怎么打？
　　對(duì)于一些野心勃勃，一心想要超越易趣的公司而言……
　　這個(gè)消息簡直就是個(gè)晴天霹靂！
　　8848網(wǎng)站內(nèi)部開會(huì)時(shí)，老榕就提出：不要再和易趣網(wǎng)打促銷戰(zhàn)了，意義不大。
　　就像易趣宋健說的，現(xiàn)在大家一起，先把市場做大！
　　8848要更關(guān)注自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，走差異化路線，做精做強(qiáng)。
　　不要再把目光緊盯著易趣網(wǎng)身上。
　　魔都的趣拍公司會(huì)議上，邵亦波也提出了公司新的發(fā)展戰(zhàn)略：“立足魔都，放眼全國?！?br/>　　他說：趣拍網(wǎng)下一步，要先避開和淘寶網(wǎng)的正面競爭。
　　利用自身總部在魔都，并且得到了市府支持的優(yōu)勢(shì)。
　　先全力主攻魔都市場，爭取能夠先在單個(gè)區(qū)域內(nèi)，取得優(yōu)勢(shì)地位。
　　“中國的互聯(lián)網(wǎng)剛剛起步，這個(gè)階段我們不盲目求大。
　　一個(gè)城市、一個(gè)城市的做，先把魔都這個(gè)大本營做扎實(shí)！
　　我希望到明年的時(shí)候，我們能夠成為魔都地區(qū)的市場第一！”
　　e國、億唐、chinaren……
　　各個(gè)與易趣有業(yè)務(wù)競爭的互聯(lián)網(wǎng)公司里，這一天都在開會(huì)，討論對(duì)策。
　　除了在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)里掀起了一番風(fēng)雨之外，
　　媒體和一些從一開始，就關(guān)注著易趣這家本土大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展的官方人士，對(duì)這個(gè)消息則是另一番景象。
　　1億美元的融資。
　　這可是國內(nèi)迄今為止，在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域里，規(guī)模最大的私募融資案例了！
　　因?yàn)橐兹す嫉南⒅胁]有透露這次融資的比例。
　　引起了媒體強(qiáng)烈的好奇，那就是：易趣公司現(xiàn)在的公司估值到底有多少了？
　　無數(shù)媒體的采訪邀請(qǐng)，如雪花般發(fā)向了易趣公司集團(tuán)市場公關(guān)部。
　　而信產(chǎn)部、市府、區(qū)府、市青聯(lián)等官方機(jī)構(gòu)；
　　市科協(xié)、市軟協(xié)、市信產(chǎn)協(xié)等行業(yè)協(xié)會(huì)組織，也紛紛來電或來函。
　　或詢問情況，或表示祝賀……
　　一時(shí)間，易趣公司又成為了媒體的焦點(diǎn)和社會(huì)熱議的主題。
　　呃……，雖然好像易趣也沒低調(diào)過多久。
　　……
　　在外界激起一番驚濤駭浪之際。
　　隋波正站在剛剛更名為“易趣大廈”的新總部，三層的大型開放式會(huì)議室里，
　　面對(duì)著臺(tái)下近800名神情激動(dòng)的公司員工，進(jìn)行著他的內(nèi)部演講：
　　“易趣的同學(xué)們，大家好！
　　大家應(yīng)該都認(rèn)識(shí)我吧？
　　哈哈，好好，都認(rèn)識(shí)就好，我就不用自己介紹了……
　　這里有很多人，都是剛剛畢業(yè)，加入易趣公司，應(yīng)該很習(xí)慣同學(xué)這個(gè)稱呼。
　　實(shí)際上，我們易趣公司包括我在內(nèi)，大家都是同學(xué)！
　　因?yàn)橐兹な菑囊患掖髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)公司開始起步的，公司最早的18個(gè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)，都是同學(xué)關(guān)系。
　　正是因?yàn)橛兄瑢W(xué)的情誼，易趣公司才從創(chuàng)業(yè)初期，就具備了可信、簡單、激情的價(jià)值觀基礎(chǔ)。
　　什么是可信、簡單、激情的價(jià)值觀呢？
　　先說可信，
　　我認(rèn)為，信任是商業(yè)的本質(zhì)，一個(gè)公司的組織也是如此。
　　公司信任員工、員工信任公司，團(tuán)隊(duì)之間互相信任。
　　這樣，我們才能真正形成一個(gè)可以把后背托付給同伴，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)！
　　一個(gè)不信任員工的公司，不會(huì)成為偉大的公司。
　　同樣，一個(gè)不能互相信任的團(tuán)隊(duì)，也是打不了勝仗的！
　　你們加入易趣之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)易趣公司從來不打卡，上班時(shí)間根據(jù)工作安排，自行決定。
　　我一向認(rèn)為：加班是對(duì)的，不加班也是對(duì)的，但是完不成工作，就不對(duì)了！
　　所以，只要你完成了自己的工作，加不加班都可以。
　　在公司加班，晚上9點(diǎn)以后，夜宵免費(fèi)，自由領(lǐng)取，不用審批，下班可以免費(fèi)打車回家……
　　這些都無人監(jiān)管，全憑大家自覺。
　　這就是易趣公司對(duì)員工的信任。
　　簡單，
　　這其實(shí)是和可信緊密連接在一起的。
　　因?yàn)榭尚牛院唵巍?br/>　　易趣公司里，人際關(guān)系很簡單，大家有話直說，沒有復(fù)雜的辦公室政治；
　　另外，我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)要簡單，因?yàn)楝F(xiàn)在用戶的網(wǎng)絡(luò)的水平還不高，我們必須幫用戶考慮他們的使用體驗(yàn)。
　　嗯，這還涉及到用戶第一的價(jià)值觀，我后面再說。
　　激情，
　　這一點(diǎn)，我想在這里的所有人身上都是具備的，年輕人本來就滿懷激情和活力。
　　我相信，如果沒有激情，你們是不會(huì)加入易趣的！
　　當(dāng)然，在易趣的價(jià)值觀里，對(duì)激情是有著具體的要求的。
　　盲目而沒有理念的激情，來的快，消失的也快。
　　易趣公司所提倡的激情，指的是樂觀積極、永不放棄：
　　你要喜歡自己的工作，認(rèn)同易趣的文化；
　　要熱愛易趣公司，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失；
　　要以積極樂觀的心態(tài)對(duì)待日常工作，碰到困難和挫折時(shí)永不放棄，自我激勵(lì)，努力提升；